… und in der Journaille Spätesgtens zum Beginn der allemeinen Betriebsferien, also gegen Ende des 3. Quartals tauchen sie auf, die „geheimen“ Formulierungen im Arbeitszeugnis: belastbar, erfrischend, vorbildlich… Doch was nett klingt, ist nicht immer positiv gemeint. Und so präsentiert man einmal mehr „die gemeinsten Arbeitszeugnis-Codes“. Den Unterschied zwischen „voller“ und „vollster Zufriedenheit“ in einem […]
Schlussformel im Arbeitszeugnis
Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Dank und gute Wünsche Man nennt es Schlussformel, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer in dessen ARbeitszeugnis für die geleisteten Dienste dankt, er dessen Ausscheiden bedauert oder er ihm für die berufliche Zukunft alles Gute wünscht. Doch dazu ist der Arbeitgeber gesetzlich nicht verpflichtet. Eine 2013 hat das Bundesarbeitsgericht in einem […]